Gründe, warum man nach einem Vorstellungsgespräch nicht ausgewählt wird
In einer Welt mit enormem Wettbewerb braucht jeder Arbeitgeber den besten Kandidaten für sein Unternehmen. Deshalb gibt es Vorstellungsgespräche, damit Arbeitgeber einen geeigneten Kandidaten für die Position finden können. Manchmal werden Sie nach einem Gespräch ausgewählt, manchmal müssen Sie jedoch eine Absage hinnehmen. Für manche Menschen ist es schwer, mit Ablehnung umzugehen, und es kann eine Weile dauern, sie zu überwinden.
In diesem Artikel beleuchten wir einige Gründe, warum man nach einem Vorstellungsgespräch nicht ausgewählt wird – damit Sie beim nächsten Gespräch erfolgreich sind.
Umgangsformen und Professionalität
Umgangsformen und Professionalität sind die beiden wichtigsten Eigenschaften, die Sie vor, während und nach einem Vorstellungsgespräch zeigen sollten. Ihre Qualifikation allein reicht nicht aus, um die Stelle zu bekommen. Erscheinen Sie 10–15 Minuten vor dem Termin – wer zu spät zum Vorstellungsgespräch kommt, wirkt weniger verantwortungsbewusst und unpünktlich. Jede Nuance wird berücksichtigt; wer „präsent“ ist und sich sowohl online als auch persönlich gewissenhaft verhält, hebt sich von der Konkurrenz ab.
Erscheinen Sie etwa 10–15 Minuten vor dem Termin und beobachten Sie Ihre Umgebung, während Sie warten.
Seien Sie im Wartebereich jederzeit darauf vorbereitet, dass der Gesprächspartner erscheint.
Schalten Sie Ihr Telefon während des Gesprächs aus und konzentrieren Sie sich darauf, zuzuhören, durchdachte Antworten und Fragen zu formulieren und insgesamt selbstbewusst den Mehrwert darzustellen, den Sie für die Position bieten.
Erscheinungsbild
Auch Ihr Erscheinungsbild spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg im Vorstellungsgespräch. Kleiden Sie sich stets formell und passend zu Ihrer Persönlichkeit, aber nicht übertrieben.
Körpersprache
Bekanntlich spricht Ihre Körpersprache, bevor Sie es tun. Achten Sie daher auf eine gute Körperhaltung – sie strahlt Selbstvertrauen aus und hinterlässt beim Gesprächspartner und Ihrem Umfeld einen starken Eindruck. Verwenden Sie möglichst wenige Handgesten und halten Sie Blickkontakt.
Kompetenz und Interesse
Ihr Lebenslauf spielt im Bewerbungsprozess zweifellos eine wichtige Rolle. Sie sollten jedoch verstehen, dass Arbeitgeber mehr erwarten als das, was auf einem Blatt Papier steht. Ihre Worte und Handlungen zeigen, wie sehr Sie sich für das Fachgebiet interessieren und wie viel Einsatz Sie zeigen. Denken Sie immer daran: Wenn nicht Sie, dann gibt es immer jemand anderen. Das Interesse, das Sie zeigen, zählt am meisten und bringt Sie an Ihr Ziel.
Beenden Sie das Gespräch immer mit einem Dankeschön
Laut einer aktuellen Studie beenden 57 % der Bewerber das Vorstellungsgespräch nicht mit einem positiven Abschluss. Ein einfaches „Dankeschön“, ein fester Händedruck und ein Lächeln bewirken zusammen sehr viel. Sie zeigen Ihre Reife, Ihre Höflichkeit und den Respekt, den Sie dem Gesprächspartner und seiner Zeit entgegenbringen.
Und damit gehören Sie jetzt zu den 43 % der Kandidaten – was Ihre Chancen, ausgewählt zu werden, deutlich erhöht.
