अन्तरसांस्कृतिक संवादलाई अघि बढाउन किन महामारी नै चाहियो?

मे 21 किन यति महत्त्वपूर्ण छ?

सन् 2001 मा संयुक्त राष्ट्रसंघले सांस्कृतिक विविधतासम्बन्धी विश्वव्यापी घोषणापत्रमा हस्ताक्षर गरेदेखि मे 21 लाई संवाद र विकासका लागि सांस्कृतिक विविधताको UN विश्व दिवसका रूपमा मनाइन्छ। यो दिवसले मानव जातिको सामूहिक क्षमता हासिल गर्ने दिशामा संस्कृतिलाई ठूलो प्रेरक शक्तिका रूपमा विकसित गर्नुपर्ने आवश्यकतालाई मान्यता दिन्छ। यसले विश्वभरको सम्पदाको समृद्धिको उत्सव मनाउँछ र सांस्कृतिक आयाम भएका भिन्नताहरूबीचको दूरी घटाउने आशा राख्छ। यसको उद्देश्य अन्तर्राष्ट्रिय द्वन्द्व न्यूनीकरणमा गहिरो प्रभाव पार्न, शान्ति सहज बनाउन र दिगो विकास प्रवर्द्धन गर्न सक्ने शक्तिहरूलाई परिचालन गर्नु हो।

प्रश्न हरेक समुदायको आत्म-संरक्षणको अधिकारको रक्षा गर्ने हो, विशेषगरी स्वास्थ्य संकटको समयमा। सांस्कृतिक प्रेरणाहरूलाई गलत बुझ्दा द्वन्द्व निम्तिन सक्छ। गलत प्रस्तुति र संज्ञानात्मक पूर्वाग्रहमा आधारित द्वन्द्वहरू सुल्झाउन गाह्रो हुन्छ र यसले सांस्कृतिक ह्रासको निष्क्रिय अवस्था निम्त्याउँछ।

त्यसैले, कुनै पनि सांस्कृतिक वा सिर्जनात्मक उद्योगलाई भविष्यमा हुने क्षति रोक्दै पहिले नै भइसकेको क्षति सुधार्नु सामाजिक जिम्मेवारी बन्छ।

महामारीका बेला संस्कृति र समावेशीकरणको समस्या

सांस्कृतिक र सिर्जनात्मक क्षेत्रहरू महामारीबाट सबैभन्दा बढी प्रभावितमध्ये पर्छन्। पर्यटनमा नकारात्मक प्रवृत्ति, क्रयशक्तिमा कमी, र पहिले नै कमजोर आर्थिक स्थिरतामा टिकेका सांस्कृतिक उद्योगहरूका स्रोतहरूको समग्र ह्रासले कला र संस्कृतिको घट्दो मूल्यमा योगदान पुर्‍याउँछ। प्रविधिले सेवाहरूको व्यापक डिजिटलाइजेसन सहज बनाए पनि, केही समूहहरूले महामारीको मार बढी भोग्ने सम्भावना हुन्छ। सीमान्तकृत समुदायहरूलाई आफ्ना मौलिक अधिकारका लागि लड्दा स्वास्थ्य सेवाबाट वञ्चित गरिने र दुर्व्यवहार हुने उच्च जोखिम हुन्छ। कार्यस्थलमा पनि उनीहरूलाई छुट वा सहुलियत नदिई फरक व्यवहार गरिने सम्भावना हुन्छ।

कुनै पनि स्थानमा समावेशीकरणतर्फको कदम खुला तर सुरक्षित अन्तरसांस्कृतिक संवाद, विविधतापूर्ण समाजमा सकारात्मक सम्बन्ध स्थापना, र पहिचान जेसुकै भए पनि सबैको मौलिक अधिकारको सम्मानमार्फत हासिल हुन्छ। सकारात्मक सम्बन्ध निर्माण गर्ने एउटा तरिका भनेको भिन्नताहरूलाई स्वीकार गर्नु, अन्तर्निहित पूर्वाग्रहहरू त्याग्नु र सहअस्तित्वका तरिकाहरू पुनः सिक्नु हो। खुलेर बोल्न सकिने सुरक्षित स्थानहरू स्थापना गर्नाले विश्वास निर्माणमा ठूलो योगदान पुग्छ। कर्मचारीहरू आफ्ना शब्द र कार्यप्रति सचेत रहने स्वस्थ कार्यस्थलहरूमा हामी यी कदमहरू लागू गर्न सुरु गर्न सक्छौं। जानकारीको गोपनीय प्रवाहमार्फत आपसी सम्मान बढाउनु सांस्कृतिक समावेशीकरणतर्फको सही कदम हो।

ASMACS ले लैङ्गिक र जातीय विविधताको उत्सव कसरी मनाउँछ

यस संकटका बेला अन्तरसांस्कृतिक संवादले खेलेको महत्त्वपूर्ण भूमिका पहिलेभन्दा बढी स्पष्ट भएको छ। लैङ्गिक र जातीय विविधताको समावेशीकरण उत्पादकत्व र स्वस्थ अन्तरसांस्कृतिक अन्तरक्रियासँग जोडिएर आउँछ। 14 देशहरूमा सञ्चालन भएको ASMACS ले सबै पृष्ठभूमिका मानिसहरूलाई दिगो र मर्यादित जीविकोपार्जन उपलब्ध गराएर आफ्ना मूल मूल्यहरूमा सांस्कृतिक विविधताको समावेशीकरणका लागि सधैं प्रयास गरेको छ। यसले आफ्नो जनशक्तिमा लैङ्गिक र जातीय विविधता अपनाएर भारतको समृद्ध सांस्कृतिक सम्पदाको उत्सव मनाउँछ। ASMACS का महिला सशक्तीकरण पहलहरू मुख्य रूपमा आर्थिक रूपले पिछडिएको वर्गका विधवा र किशोरीहरूलाई लक्षित छन्। ASMACS ले महिलाका लागि जीविकोपार्जनमा कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व प्रदान गर्नमा ध्यान दिन्छ र साना उद्यमका अवसरहरू प्रदान गरेर विपन्न ग्रामीण महिलाहरूमा आय आर्जन गर्ने क्षमता सिर्जना गर्दै ग्रामीण भारतको जीवनस्तर उकास्ने पहल गरेको छ, साथै स्वास्थ्य र सरसफाइ सचेतनामार्फत ग्रामीण जीवनमा सुधार ल्याइरहेको छ।

महिलाहरूलाई राम्रो जीवन बिताउन सहयोग पुर्‍याउने सरकारी योजना र कार्यक्रमहरूमा उनीहरूको अधिकारबारे सशक्त बनाउन ASMACS टोली मानिसहरूलाई संवेदनशील बनाउन र उनीहरूका अधिकार, कर्तव्य तथा सरकारी सुविधाहरूबारे सचेत गराउन तत्पर छ। मानवताको गुणस्तर नै सर्वोच्च प्राथमिकता हो। Covid-19 विरुद्धको लडाइँ विविधतामा एकताको प्रमाण हो। मानव जातिका रूपमा हामीले हासिल गर्न सक्ने उपलब्धिहरूका सामु हाम्रा भिन्नताहरू अर्थहीन हुन्छन् भन्ने यो उदाहरण हो।

पछाडि