Warum brauchte es eine Pandemie, um den interkulturellen Dialog voranzubringen?
„Die gestiegene Wertschätzung für Kreativität im vergangenen Jahr hat eines deutlich gemacht: Kultur ist für unser emotionales Wohlbefinden unverzichtbar, gerade in Krisenzeiten. Wenn wir uns nun auf den Weg der Erholung begeben, müssen wir sicherstellen, dass die Kultur nicht auf der Strecke bleibt.“
Audrey Azoulay, Generaldirektorin der UNESCO
Warum ist der 21. Mai so wichtig?
Der 21. Mai wird als UN-Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung begangen, seit die UN im Jahr 2001 die Allgemeine Erklärung zur kulturellen Vielfalt unterzeichnet hat. Dieser Tag würdigt die Notwendigkeit, das Potenzial der Kultur als starke Triebkraft zur Entfaltung der gemeinsamen Fähigkeiten der Menschheit zu stärken. Er feiert den Reichtum des kulturellen Erbes weltweit und soll die Kluft zwischen kulturell bedingten Unterschieden überbrücken. Ziel ist es, Kräfte zu mobilisieren, die nachhaltig zur Deeskalation internationaler Konflikte beitragen, den Frieden fördern und eine nachhaltige Entwicklung voranbringen.
Es geht darum, das Recht jeder Gemeinschaft auf Selbsterhaltung zu schützen, insbesondere während einer Gesundheitskrise. Missverstandene kulturelle Beweggründe können zu Konflikten führen. Konflikte, die auf falschen Darstellungen und kognitiven Verzerrungen beruhen, lassen sich nur schwer auflösen und führen zu einem Zustand kulturellen Verfalls.
Daher ist es eine gesellschaftliche Verantwortung, bereits entstandenen Schaden zu beheben und künftigen Schaden für die Kultur- und Kreativwirtschaft zu verhindern.
Das Problem von Kultur und Inklusion während der Pandemie
Der Kultur- und Kreativsektor gehört zu den am stärksten von der Pandemie betroffenen Bereichen. Die negative Entwicklung im Tourismus, sinkende Kaufkraft und die allgemeine Erschöpfung der Ressourcen einer Kulturwirtschaft, die ohnehin nur noch von den Resten finanzieller Stabilität lebte, tragen zum Wertverlust von Kunst und Kultur bei. Obwohl die Technologie eine umfassende Digitalisierung von Dienstleistungen ermöglicht hat, sind einige Gruppen stärker von den Folgen der Pandemie betroffen. Marginalisierte Gemeinschaften laufen eher Gefahr, keinen Zugang zur Gesundheitsversorgung zu erhalten und im Kampf um ihre Grundrechte schlecht behandelt zu werden. Am Arbeitsplatz werden sie möglicherweise anders behandelt, indem ihnen keine Erleichterungen oder Nachsicht gewährt werden.
Ein Schritt zur Inklusion gelingt durch einen offenen, aber sicheren interkulturellen Dialog, durch positive Beziehungen in einer heterogenen Gesellschaft und durch die Achtung der Grundrechte aller Menschen, unabhängig von ihrer Identität. Ein Weg zu positiven Beziehungen besteht darin, Unterschiede anzuerkennen, verinnerlichte Vorurteile abzulegen und Formen des Zusammenlebens neu zu erlernen. Geschützte Räume, in denen man offen sprechen kann, tragen wesentlich zum Aufbau von Vertrauen bei. Wir können diese Schritte an gesunden Arbeitsplätzen umsetzen, an denen die Mitarbeiter achtsam mit ihren Worten und Handlungen umgehen. Gegenseitigen Respekt durch vertraulichen Umgang mit Informationen zu fördern, ist der richtige Schritt zu kultureller Inklusion.
Wie ASMACS die Vielfalt der Geschlechter und Ethnien feiert
Die entscheidende Rolle des interkulturellen Dialogs zeigt sich in dieser Krise deutlicher denn je. Die Inklusion unterschiedlicher Geschlechter und Ethnien geht Hand in Hand mit Produktivität und gesunden interkulturellen Beziehungen. Mit Standorten in 14 Ländern hat ASMACS stets die Inklusion kultureller Vielfalt in seinen Grundwerten verankert und Menschen aller Herkunft einen nachhaltigen und würdigen Lebensunterhalt ermöglicht. Das Unternehmen feiert das reiche kulturelle Erbe Indiens, indem es Vielfalt der Geschlechter und Ethnien in seiner Belegschaft lebt. Die Initiativen von ASMACS zur Stärkung von Frauen richten sich vor allem an Witwen und Mädchen aus wirtschaftlich benachteiligten Bevölkerungsschichten. ASMACS konzentriert sich im Rahmen seiner sozialen Unternehmensverantwortung auf die Existenzsicherung von Frauen und hat eine Initiative zur Verbesserung des Lebensstandards im ländlichen Indien ins Leben gerufen: Benachteiligte Frauen auf dem Land erhalten durch Möglichkeiten für Kleinunternehmen die Chance auf eigenes Einkommen, und das Leben auf dem Land wird durch Aufklärung über Gesundheit und Hygiene verbessert.
Das ASMACS-Team setzt sich dafür ein, Menschen zu sensibilisieren und sie über ihre Rechte und Pflichten sowie staatliche Ansprüche aufzuklären, damit Frauen ihre Rechte auf staatliche Programme wahrnehmen und ein besseres Leben führen können. Menschlichkeit hat oberste Priorität. Der Kampf gegen Covid-19 ist ein Beweis für Einheit in Vielfalt. Er zeigt, dass unsere Unterschiede angesichts dessen, was wir als Menschheit gemeinsam erreichen können, bedeutungslos sind.
