Perché è servita una pandemia per dare impulso al dialogo interculturale?
"Il maggiore apprezzamento per la creatività nell'ultimo anno ha reso evidente una cosa: la cultura è essenziale per il nostro benessere emotivo, soprattutto nei momenti di crisi. Mentre iniziamo il nostro percorso di ripresa, dobbiamo fare in modo che la cultura non venga lasciata indietro"
Audrey Azoulay, Direttrice generale dell'UNESCO
Perché il 21 maggio è così importante?
Il 21 maggio si celebra la Giornata mondiale dell'ONU per la diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo, da quando nel 2001 l'ONU ha firmato la Dichiarazione universale sulla diversità culturale. Questa giornata riconosce la necessità di valorizzare il potenziale della cultura come forte motore per sviluppare le capacità collettive del genere umano. Celebra la ricchezza del patrimonio in tutto il mondo e mira a colmare le distanze tra differenze di natura culturale. L'obiettivo è mobilitare forze capaci di incidere profondamente sulla riduzione dei conflitti internazionali, favorire la pace e promuovere lo sviluppo sostenibile.
La questione è tutelare il diritto di ogni comunità alla propria preservazione, soprattutto durante una crisi sanitaria. Fraintendere le motivazioni culturali può portare a conflitti. I conflitti basati su rappresentazioni errate e pregiudizi cognitivi diventano difficili da risolvere e conducono a uno stato di progressivo declino culturale.
Diventa quindi una responsabilità sociale rimediare ai danni già fatti e prevenire danni futuri a qualsiasi settore culturale o creativo.
Il problema della cultura e dell'inclusione durante la pandemia
I settori culturali e creativi sono tra i più colpiti dalla pandemia. L'andamento negativo del turismo, la riduzione del potere d'acquisto e il generale esaurimento delle risorse per le industrie culturali, che già vivevano ai margini della stabilità finanziaria, contribuiscono alla svalutazione dell'arte e della cultura. Sebbene la tecnologia abbia favorito una massiccia digitalizzazione dei servizi, alcuni gruppi sono più esposti alle conseguenze della pandemia. Le comunità emarginate corrono un rischio maggiore di vedersi negare l'assistenza sanitaria e di subire maltrattamenti mentre lottano per i propri diritti fondamentali. È probabile che vengano trattate diversamente sul luogo di lavoro, senza ricevere agevolazioni o indulgenza.
Un passo verso l'inclusione in un determinato contesto si compie attraverso un dialogo interculturale aperto ma sicuro, costruendo relazioni positive in una società eterogenea e rispettando i diritti fondamentali di tutti, indipendentemente dalla loro identità. Un modo per costruire relazioni positive è riconoscere le differenze, disimparare i pregiudizi radicati e reimparare a convivere. Creare spazi sicuri in cui potersi esprimere contribuisce molto a costruire fiducia. Possiamo iniziare ad applicare questi passi in luoghi di lavoro sani, in cui i dipendenti prestano attenzione alle proprie parole e azioni. Promuovere il rispetto reciproco attraverso una diffusione riservata delle informazioni è il passo giusto verso l'inclusione culturale.
Come ASMACS valorizza la diversità di genere ed etnica
Il ruolo cruciale del dialogo interculturale è più evidente che mai durante questa crisi. L'inclusione della diversità di genere ed etnica va di pari passo con la produttività e con interazioni interculturali sane. Con attività in 14 paesi, ASMACS si è sempre impegnata a includere la diversità culturale nei propri valori fondamentali, offrendo a persone di ogni provenienza mezzi di sussistenza sostenibili e dignitosi. Celebra il ricco patrimonio culturale dell'India valorizzando la diversità di genere ed etnica nella propria forza lavoro. Le iniziative di ASMACS per l'empowerment femminile sono rivolte principalmente a vedove e ragazze delle fasce economicamente svantaggiate. ASMACS si concentra sulla responsabilità sociale d'impresa per i mezzi di sussistenza delle donne e ha avviato iniziative per migliorare il tenore di vita nell'India rurale, creando capacità di reddito per le donne rurali svantaggiate attraverso opportunità di piccola imprenditoria e migliorando la vita nelle zone rurali con la sensibilizzazione su salute e igiene.
Il team ASMACS è impegnato a sensibilizzare le persone e a renderle consapevoli dei propri diritti e doveri, nonché delle prestazioni pubbliche, per aiutare le donne a far valere i propri diritti nell'ambito dei programmi governativi e vivere una vita migliore. La qualità dell'umanità è la priorità assoluta. La lotta contro il Covid-19 è una testimonianza di unità nella diversità: dimostra che le nostre differenze non contano di fronte ai traguardi che possiamo raggiungere come genere umano.
