3 Dahilan Kung Bakit Maaaring Maging Paborito Mong Destinasyon ng Trabaho ang Gulf!
Mahirap tumira sa India nang hindi nakakakilala ng kahit isang taong nagtrabaho sa Gulf. Kapitbahay man, malayong kamag-anak, o dating kaibigan — lahat tayo ay may kakilalang nagtrabaho sa UAE, Kuwait, Qatar, o Saudi Arabia. Umuuwi sila paminsan-minsan upang ikuwento ang kanilang magandang buhay.
Totoo ba ang lahat ng ito?
Oo, totoo.
Narito ang 3 dahilan na magpapaisip sa iyo na mag-impake at lumipat sa mga bansa sa Gulf. At kapag handa ka na, madadala ka roon ng isang pinagkakatiwalaang Gulf recruitment agency gaya ng ASMACS.
1. Merkado ng Pantay na Oportunidad sa Trabaho:
Ito ang dahilan kung bakit ibang-iba ang proseso ng pagtatrabaho sa Middle East kumpara sa ibang maunlad na bansa. Habang maaaring unahin ng mga bansang gaya ng Germany, USA, France, at Spain ang sarili nilang mamamayan sa pagkuha ng manggagawa, mahigpit na tinitingnan ng mga bansa sa Gulf ang iyong kasanayan at talento at halos walang pakialam sa iyong nasyonalidad.
Naniniwala sila sa sipag, disiplina, at inobasyon, nang walang kinikilingan sa mamamayan man o expat. Bukod dito, mas madaling makakuha ng job offer bilang Indian sa Gulf dahil sa matibay na ugnayang pang-ekonomiya sa paglipas ng mga taon.
2. Walang katapusang pangangailangan sa skilled labour:
Ang GCC — ibig sabihin, UAE, Kuwait, Saudi, Oman, Bahrain, at Qatar — ay nangunguna sa pandaigdigang inobasyon pagdating sa produksiyon at distribusyon ng enerhiya, transportasyon at logistics, arkitektura at luxury hospitality, at maging sa healthcare.
Ang mga lubhang kumikitang proyekto gaya ng Manifa at Sadara Mega-projects ng Saudi Aramco, ang Khalifa Port Container Terminal Expansion Project na inanunsiyo noong Disyembre 2020, ang Global Healthcare Transport ng Agility na may 2.2 milyong m2 ng pasilidad sa logistics, at iba pa, ay patuloy na nagpapataas ng pangangailangan sa recruitment habang lumalago ang mga ito.
Pagkatapos ng Covid-19 Pandemic, sa halip na paikliin ang pisikal na haba ng supply chain, isinasaalang-alang ng mga kumpanya ang katatagang dulot ng digitalisasyon at mas malalim na paggamit ng teknolohiya.
Ang Project Neom, na nakatakdang maging pinakamodernong lungsod, ay naghahandang magtayo ng pinakamalaking solar power field sa GCC. Dahil dito, may kakulangan sa mga manggagawang dalubhasa sa IT, Software Development, Arkitektura, Engineering, Konstruksiyon, Telekomunikasyon, Manufacturing, Logistics, Retail, at Seguridad.
Ang mga di-teknikal na larangan gaya ng agrikultura, hortikultura, at pag-aalaga ng isda ay nagkakaroon din ng kahalagahan dahil sa Doha, Qatar Horticulture Expo at iba pang plano para sa napapanatiling pag-unlad.
Inaasahang lalakas ang sektor ng hospitality habang ginaganap ng Qatar ang tanyag na FIFA World Cup noong 2022. May pagkakataong gamitin nang husto ang lahat ng iyong kasanayan sa pagtulong na bumuo ng isang napakamodernong sibilisasyon.
3. Isang kasiya-siya at makabuluhang buhay:
Sa mataas na antas ng sahod, inuuna ng mga bansa sa GCC ang kasiyahan ng kanilang mga empleyado sa trabaho.
Tinitiyak ng mas mababang gastos sa pabahay at maliit na bayarin sa utilities na magagamit mo ang karamihan ng iyong kita para sa iyong sarili.
Ang mga bansa sa GCC ay may isa sa pinakamaluwag na sistema ng buwis sa mundo. Ang average na kabuuang tax rate para sa buong rehiyon ng Middle East ay 23.6%, na mas mababa kaysa sa pandaigdigang average na 44.7%. Ang mas mababang buwis ay nangangahulugang mas mataas na kalidad ng buhay, at masusulit mo ang world-class na pasilidad sa libangan, pagkain, turismo, at healthcare.
Sa patuloy na pag-unlad ng teknolohiya, malapit nang maging makabagong sentro ng mundo ang GCC. Tiyak na magpapasigla sa iyong buhay ang pagdaloy ng teknolohiya at kultura.
Ang 3 dahilang ito ay tiyak na magpapaisip sa iyo na simulan nang planuhin ang iyong propesyonal na buhay sa Gulf. Ang Career Development sa Middle East ay mahalagang dagdag sa iyong resume kahit hindi mo balak manirahan doon. Sa huli, mahirap tanggihan ang magandang sahod at kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho.
