걸프 지역이 여러분이 선호하는 근무지가 될 수 있는 3가지 이유!

1.평등한 기회를 제공하는 고용 시장:

이것이 중동의 고용 절차를 다른 선진국과 크게 다르게 만드는 이유입니다. 독일, 미국, 프랑스, 스페인 같은 국가는 인력을 채용할 때 자국민을 우선시할 수 있지만, 걸프 국가들은 철저히 기술과 재능을 기준으로 하며 국적은 거의 따지지 않습니다.

이들은 자국민이나 외국인에 대한 편견 없이 근면, 규율, 혁신을 중시합니다. 또한 수년간 이어져 온 강력한 경제적 유대 덕분에 인도인은 걸프 지역에서 훨씬 쉽게 일자리 제안을 받을 수 있습니다.

2.끊임없는 숙련 인력 수요:

아랍에미리트, 쿠웨이트, 사우디아라비아, 오만, 바레인, 카타르로 구성된 GCC는 에너지 생산 및 유통, 운송 및 물류, 건축 및 럭셔리 호텔, 그리고 헬스케어 분야에서 세계적인 혁신을 선도하고 있습니다.

Saudi Aramco의 Manifa 및 Sadara 메가 프로젝트, 2020년 12월에 발표된 Khalifa Port 컨테이너 터미널 확장 프로젝트, 220만 m2 규모의 물류 시설을 갖춘 Agility의 Global Healthcare Transport 등 수익성 높은 대형 프로젝트들은 성장함에 따라 채용 수요를 계속 늘리고 있습니다.

코로나19 팬데믹 이후 기업들은 공급망의 물리적 길이를 줄이기보다는 디지털화와 기술의 심층 통합이 제공하는 회복력을 고려하고 있습니다.

가장 미래적인 도시가 될 예정인 Neom 프로젝트는 GCC 최대 규모의 태양광 발전 단지 설치를 준비하고 있습니다. 그 결과 IT, 소프트웨어 개발, 건축, 엔지니어링, 건설, 통신, 제조, 물류, 소매, 보안 분야의 숙련 인력이 부족한 상황입니다.

카타르 도하 원예 박람회와 지속 가능한 개발을 도입하기 위한 여러 계획으로 인해 농업, 원예, 양어 같은 비기술 분야도 주목받고 있습니다.

카타르가 2022년 FIFA 월드컵을 개최하면서 호텔·서비스 부문은 호황을 누릴 것으로 예상됩니다. 고도로 현대적인 문명을 건설하는 데 기여하며 여러분의 모든 기술을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 있습니다.

3.만족스럽고 보람 있는 삶:

높은 임금 수준을 자랑하는 GCC 국가들은 직원의 업무 만족도를 우선시합니다.

낮은 주거비와 최소한의 공과금 덕분에 소득의 대부분을 자신을 위해 쓸 수 있습니다.

GCC 국가들은 세계에서 가장 관대한 세금 제도 중 하나를 갖추고 있습니다. 중동 지역 전체의 평균 총 세율은 23.6%로, 세계 평균인 44.7%보다 훨씬 낮습니다. 세금이 낮으면 세계적 수준의 엔터테인먼트, 음식, 관광 및 의료 시설을 누리며 더 높은 삶의 질을 누릴 수 있습니다.

지속적인 기술 발전을 통해 GCC는 곧 세계의 미래형 허브가 될 것입니다. 기술과 문화의 유입은 분명 여러분의 삶을 다채롭게 만들어 줄 것입니다.

이 3가지 이유를 살펴보면 분명 걸프 지역에서의 직업 생활을 계획하고 싶어지실 것입니다. 정착할 생각이 없더라도 중동에서의 경력 개발은 이력서에 가치 있는 한 줄이 됩니다. 결국 좋은 급여와 만족스러운 근무 환경은 거부하기 어렵습니다.

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