ASMACS Group은 어떤 인력 파견 및 인력 서비스를 제공합니까?

ASMACS Group은 후보자 발굴, 기능 시험, 건강 판정, 비자 처리, 서류 처리, 출국 전 오리엔테이션, 동원을 포함한 엔드투엔드 인력 파견 서비스를 제공합니다. 인도에서 걸프 지역 및 그 외 지역으로 숙련, 반숙련, 비숙련 근로자를 공급합니다.

ASMACS는 어느 국가에 인력을 공급합니까?

ASMACS Group은 아랍에미리트, 쿠웨이트, 사우디아라비아, 오만, 카타르, 바레인, 루마니아, 그리스, 필리핀, 스리랑카, 네팔, 방글라데시, 일본, 대한민국, 미국에 인력을 공급하며, 각 목적지별 전문 채용 역량을 갖추고 있습니다.

ASMACS는 어떤 직군의 근로자를 채용합니까?

ASMACS Group은 산업, 석유 및 가스, 건설, 서비스 분야를 위해 엔지니어, 기술자, 감독자, 기능공(용접공, 조립공, 전기공), 해양 승무원, 호텔·서비스 인력, 헬스케어 종사자, 운전기사, 보안 요원, 일반 노무자 등 모든 기술 수준의 인력을 채용합니다.

ASMACS는 얼마나 오랫동안 해외 채용 에이전시로 활동해 왔습니까?

ASMACS Group은 1984년부터 40년 넘게 해외 인력 채용 에이전시로 운영되어 왔습니다. 18개국에 수천 명의 후보자를 배치했으며, 해외 채용 에이전시로서 정부 등록을 보유하고 있습니다.

ASMACS는 채용된 근로자의 비자 및 출국 서류를 처리합니까?

네. ASMACS Group은 모든 채용 후보자에 대해 GAMCA 건강 판정, 비자 발급, 출국 허가(ECR/ECNR), 항공권 예약, 출국 전 브리핑을 포함한 해외 채용 전 과정을 관리합니다.

ASMACS Group의 해외 인력 채용 절차는 어떻게 됩니까?

ASMACS Group은 고객 요구 분석, 후보자 발굴 및 심사, 기능 시험, 건강 검진, 서류 검증, 비자 및 출국 처리, 동원의 7단계 절차를 따릅니다. 각 단계는 전담 전문가가 관리합니다.

인력 솔루션 서비스 |...

모든 비즈니스가 번창하려면 인적 자원이 중요한 역할을 합니다. 저희 Ashutosh Manpower Consultancy Services(ASMACS)는 ISO 9001:2015 인증 기관이자 인력 솔루션 서비스의 선도적인 제공업체입니다. 인도의 인력 서비스는 조직이 유능한 인재를 채용하는 데 도움을 줍니다. 이러한 기준에 따라 광범위한 사무소 네트워크와 운영을 통해 유능한 인력을 확보할 수 있도록 보장합니다.

인도가 세계적 강국으로 부상함에 따라 인도 인력 파견 서비스는 빠르게 성장하고 있습니다. 저희 인력 솔루션 서비스를 뒷받침하는 자체 채용 포털 ‘Jobs4hunt’는 석유화학, 정유, 전력, 철강, 광업, 호텔·서비스, 건설, 석유, 가스, 물류, 해운 및 기타 다양한 산업 분야의 수많은 기업에서 널리 인정받고 이용하고 있습니다.

설립 이래 고객에게 인력 서비스를 제공해 온 결과, 저희는 다국적 기업과 인도 주요 기업이 기존 노동력 공급 회사 중에서 선호하는 인재 확보 파트너가 되었을 뿐만 아니라, 해외 인력 솔루션을 통해 국제 비즈니스에도 진출하여 국내외에서 선도적인 채용 브랜드로 성공적으로 자리매김했습니다.

저희 지역 팀은 쿠웨이트 인력 공급업체 및 두바이 인력 공급업체로 활동하고 있으며, 루마니아 채용 전담 데스크는 유럽 고용주를 지원합니다. 고객은 인력 파견을 급여 아웃소싱 및 HR 관리, 기술 개발 교육과 결합하여 완전한 인력 솔루션을 구성할 수도 있습니다.

저희는 인도의 유명 기업과 다국적 기업을 위해 다양한 산업 분야에서 채용을 진행합니다. 이를 통해 100만 명의 전문가가 커리어를 쌓을 수 있도록 도왔습니다.

업계 최고의 프로젝트 관리 서비스 와 함께, 저희는 업계에서 오랫동안 이어온 관계를 자랑스럽게 생각합니다. 실제로 저희 사업의 50% 이상이 기존 고객의 재의뢰로 이루어지고 있습니다. 현재의 고객들이 저희가 제공하는 높은 품질의 업무를 증명합니다.

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적합한 후보자를 어떻게 찾습니까?

데이터 뱅크
인도 및 해외 지사
광고
지역 고용 및 인력 서비스 사무소
근로자 복지 협회
산업 훈련원 / 직업 / 전문 교육 센터
헤드헌팅

고객의 직무 요구에 따라 당사의 인재 발굴 부서는 보유 데이터를 면밀히 검토하여 고객의 직무 사양, 업종 관련성, 자격, 경력 및 국적에 맞는 가장 적합한 후보자를 선별합니다.

여러 지역과 국가에 위치한 당사의 모든 사무소가 해당되는 경우 동시에 심사 절차를 진행합니다. 1차 심사 후, 처리된 이력서는 엔지니어링, 토목 건설, 해양, 석유 및 가스, 호텔·서비스, 헬스케어, 경영 등 해당 사내 부서로 전달되어 심층 검토를 거치며, 고객에게 검토용으로 이력서를 전달하기 전에 후보자와 연락하여 관심도와 가용성을 확인합니다.

동시에 운영 부서는 필요에 따라 평판 조회, 자격증 검증, 범죄경력 조회 및 여행 서류 업무를 진행합니다.

기능 시험 – 해당되고 필요한 경우, 고객의 지침에 따라 ASMACS 교육 센터에서 기술 기능 시험을 실시합니다. 제3자 검사를 포함하는 특별 시험의 경우, ASMACS는 국제적으로 유효하고 인정되는 보고서를 발행하는 공신력 있는 제3자 기관을 조정하고 섭외합니다.

사전 심사를 통과한 후보자는 당사 사무소에서 개별 면접을 보고 기본 기술, 직무 관련 기술/지식, 적성과 태도, 건강 상태 및 언어 능력을 평가받습니다. 종합 평가 보고서를 작성하여 사전 심사된 이력서와 함께 고객에게 전달합니다.

고객으로부터 대면, 전화 및/또는 화상 회의를 통한 최종 면접 승인 후보자 명단을 받으면, 고객의 일정에 맞춰 면접 일정을 잡습니다.

최종 선발 대상 후보자 전원에게는 지역에 따라 이메일, 전화, 전보 또는 직접 방문을 통해 방문 대표단과의 최종 면접 대상자로 선정되었음을 안내합니다.

화상 회의를 통한 면접의 경우, 승인된 후보자들을 조별로 당사 사무소에 모으고 각 후보자의 면접 시간을 고객에게 안내합니다.

ASMACS는 방문 대표단을 위한 개별 부스를 갖춘 잘 정비된 회의실/면접실, 최종 후보자를 위한 충분한 좌석, 사무용품, 비서 지원 및 통신 시설을 마련합니다. 경험이 풍부한 직원 팀이 필기시험지를 배부하고, 해당되는 경우 출입증을 발급하며 후보자를 안내합니다. ASMACS 직원은 항상 방문 대표단과 긴밀히 협력하며 최종 선발 현황 보고서 작성을 지원합니다.

대면 면접 및 기능 시험 시설 외에도, ASMACS의 화상 회의 시설을 유료로 이용하실 수 있으며, 비용은 면접 인원 수, 장소, 도시 및 기타 여러 요소에 따라 결정됩니다(구체적인 요청과 세부 정보를 주시면 견적을 제공해 드립니다).

ASMACS는 고객을 대신하여 면접을 진행하고 후보자를 선발하는 인력 서비스도 제공할 수 있습니다. 해당 부서의 ASMACS 기술 평가 팀이 이력서를 엄격히 검토하고, 고객사에 배치하기 전에 기능 시험/개별 면접을 실시합니다.

최종 선발/승인된 후보자에 대해서는 파견 전 체류국 규정에 따라 해당 국가 대사관/영사관이 지정한 의료 센터에서 건강 검진을 실시합니다.

ASMACS는 건강 검진 진행 상황을 고객에게 안내하고, 필요한 비자/취업 허가 및 PTA를 위해 건강 적합 판정을 받은 후보자 명단을 전달합니다. ASMACS는 최종 선발되고 건강 적합 판정을 받은 후보자에게 출국 일정을 안내하며, 여행 준비, 체류국 도착 시 공항 지원, 그리고 근무 국가에서의 유의 사항에 대해 설명합니다.

고객은 선발된 후보자의 비자 사본 또는 원본을 PTA와 함께 ASMACS에 전달하거나, 당사 부문인 ASMACS TOURS & TRAVELS(IATA 대리점)를 통해 항공권을 준비합니다. 해당 서류를 받으면 ASMACS는 체류국으로 출국하는 후보자를 불러 서류를 전달하고, 서류의 정확성, 출입국 심사, 증명서 인증 및 기타 서류 업무가 제대로 갖춰졌는지 확인합니다. ASMACS는 자체 식별 태그를 보유하고 있으며, 도착 공항에서 쉽게 식별할 수 있도록 고용주의 연락처가 기재된 태그를 각 후보자에게 배부합니다.

시간이 촉박한 고객을 위해 ASMACS는 화상 회의 서비스를 제공하며, 면접 진행을 위해 후보자를 중심지에 위치한 ASMACS 본사로 초청합니다. 이 서비스에 대한 ASMACS 요금은 사안별로 견적을 드립니다. 고객이 원하는 경우 ASMACS는 전문가 팀을 통해 고용주/고객을 대신하여 후보자를 선발할 수도 있습니다.